人事制度コンサルティングの総合案内
- 人事制度コンサルティング
人事制度コンサルティングの総合案内ページ。コンテンツ構成などを体系的に解説。
人事制度設計の考え方・スタンス・形態等
- 当社の人事制度設計の特徴
企業の価値観や事業特性に合わせたオーダーメイドの人事制度設計を提案。 - 人事制度設計のアプローチ
企業の未来を見据えた人事制度を設計・導入する未来志向のアプローチを提案。 - 人事制度設計スタンス
ユーザビリティ、シンプル＆ジャストフィット、オリジナリティを重視した人事制度を提案。 - 人事制度設計コンサルの形態
企業の多様なニーズに応える「フルサポート型」と「伴走型」の人事制度設計コンサルティングを提供。
次世代型人事制度
- 次世代型人事制度
成果主義の限界を乗り越え、人と組織の持続的成長を実現する多様な次世代型の人事制度を提案。 - 成長主義人事制度
社員の成長を基盤に製品・サービス・企業の持続的な成長を実現する未来志向の人事制度。 - 成長主義スピード導入プラン
成長主義人事制度を、中小ベンチャーから中堅企業に3か月・無償の定着支援で導入するサービス。 - 期待貢献人事制度
「期待」を軸にゲーム感覚の要素を取り入れた人事制度。 - グッドライフデザイン人事制度
個人の幸せ視点を加え、会社と社員双方の幸福を実現する人事制度。 - モチベーションデザイン人事制度
「自分のモチベーションは自分でデザインする」をコンセプトにした人事制度。 - オートノミーデザイン人事制度
自律型人材を育成し、イノベーションを促進する人事制度。 - シンプル人事制度
ベンチャー企業向け、無駄を削ぎ落としたシンプルな人事制度。 - デザイナー人事制度
活躍するデザイナーを育成し、新たなデザイン価値を創出する仕組みを提案。 - 成果主義人事制度（進化型）
従来の成果主義の課題を超え、成果を「成長・協働・挑戦」の総合価値として捉える成果主義人事制度。
業界別人事制度
- 業界別人事制度
多様な業界に対応した企業と人の持続的成長を実現する制度設計の考え方を体系的に解説。 - 製造業の人事制度
製造現場の変化に柔軟に対応しながら、人間中心のものづくりを支える制度設計の方向性をご紹介。 - 中小製造業の人事制度
中小製造業における技能継承、多能工化を支える等級・評価制度を整え、現場力を高める制度設計の考え方を解説。 - アパレル業の人事制度
ブランド価値・収益性・サステナビリティの好循環を実現し、人と組織がともに成長する制度設計のポイントをご紹介。 - 外食チェーンの人事制度
現場力強化や適正評価、グロースマインドセットの醸成など、社員と組織の成長を支える取り組みをご紹介。 - エンジニア・プロダクト組織の人事制度
アジャイル対応の評価、理念浸透、キャリア設計などを通じて、成長を生む仕組みを構築する考え方をご紹介。 - ゲーム制作会社の人事制度
自律的成長、技術革新対応、チーム協働を促す制度設計の考え方と、実践的なアプローチを解説。 - 映像制作会社の人事制度
創造性・品質・納期遵守を支えるキャリア設計と評価制度で組織力を最大化する人事制度の考え方をご紹介。 - 広告代理店の人事制度
キャリア設計や創造性・チーム成果の評価を通じて、社員のポテンシャルを引き出す人事制度の考え方をご紹介。 - 不動産業の人事制度
持続的成長を実現する信頼・収益・サステナビリティの三位一体を実現する制度設計の工夫を解説。 - 中小不動産会社の人事制度
中小不動産会社向けに、顧客からの信頼や育成も重視した等級・キャリアラダー・評価制度の設計を解説。 - 住宅メーカーの人事制度
等級・キャリアパス、評価制度の刷新を通じて、顧客満足と社員の成長を両立する制度設計の要点を解説。 - 現場技術職の人事制度
現場技術職の人事制度を解説。等級・評価・成長主義を軸に、現場力を競争力へと転換する仕組みをご紹介。 - 病院・クリニックの人事制度
等級・キャリアラダーや評価制度を基盤に、職員の成長と医療の質を両立する制度設計の考え方を解説。 - 介護サービス業の人事制度
利用者尊厳・ケア品質・持続可能性を高める等級・キャリアパス、職員の努力を正当に評価する仕組みをご紹介。 - 士業事務所の人事制度
信頼構築、専門性強化、働きがいのある職場づくりを支える人事制度設計の要点を解説。
その他の人事制度設計サービス
- 人事制度設計アシスト
経験豊富なコンサルタントが伴走し、最小限のコストで最適な人事制度構築を実現するコンサルティングサービス。 - 4-week人事制度設計
小規模組織向けに最短4週間で運用しやすい人事制度をリーズナブルな料金で導入するサービスのご紹介。 - 人事制度設計Plus
アウトライン設計とともに経営課題を整理し、解決の方向性をアドバイスするサービスのご紹介。 - 同一労働同一賃金への対応
持続可能な「非正規社員を内包した人事制度」への移行についての解説。
人事制度設計コンサルティングの手順・内容
- 人事制度設計の手順
経験豊富なコンサルタントが伴走し、最小限のコストで最適な人事制度構築を実現するコンサルティングサービス。 - MVPを活用した人事制度設計
スピードを追求し、必要最小限の機能で効率的かつ柔軟な人事制度の導入を実現する手法の解説。 - コンピテンシーグレード
当社が提案する成果を生む行動特性を基に設計された新しい等級制度の解説。 - 賃金制度
不確実性の高い時代に対応し、社員のモチベーションと業績向上を実現する賃金制度の解説。 - 退職金制度の改定支援
退職金制度の現状や多様な選択肢の特徴や導入時、運用のポイントを解説。 - パーパス・MVV策定支援
持続的成長を実現するためのパーパス・MVV策定支援についてのご紹介。
その他の人事制度関連コンテンツ
- 人事制度診断
無料の「オンデマンド人事制度診断」からお客様の多様なニーズに応じた多様なプランを提供。 - 人事制度運用サポート
制度導入後の質疑応答、制度改善、評価者・マネジメント研修など、多様なサポートを提供。 - 人事制度設計の依頼動機・理由
人事制度設計を依頼する多岐にわたる動機・理由や人事評価制度において重要視されているキーワードの解説。 - 人事制度設計による経営課題解決
人事制度設計は単なる制度の構築にとどまらず、経営課題の同時解決も可能にすることを事例を交えてご紹介。