人材・組織戦略

人材育成から組織戦略までをカバーする包括的なサービスを提供

当社では、人事制度設計関連のコンサルティングに加え、以下のような人材・組織戦略全般をサポートいたします：

• 人材の育成：社員一人ひとりの成長を促進するための研修プログラムやキャリア開発支援を提供し、組織全体のスキルアップを図ります。
• マネジメント研修とオリジナル研修の開発：管理職やリーダー候補のスキル向上を目指すマネジメント研修や、企業のニーズに合わせたオリジナル研修プログラムを開発・提供します。これにより、実践的な能力を育成し、組織の競争力を高めます。
• ベンチャー企業の人事トータル支援：成長著しいベンチャー企業に対し、人事制度の構築や組織デザインなど、人事全般を包括的にサポートします。迅速な意思決定と柔軟な組織づくりを支援し、市場での成功を共に目指します。
• 営業力強化：営業部門のパフォーマンスを向上させるための戦略策定や、営業スタッフのスキルアップ研修を提供し、市場での競争力を高めます。顧客ニーズの的確な把握や提案力の強化を通じて、売上拡大を支援します。
• 人材アセスメント：当社オリジナルの「スキル評価」を活用し、社員のスキルや能力を客観的に把握します。研修や面談を組み合わせることで、個々の強みと課題を明確にし、人材戦略の基盤を構築します。
• 組織診断・組織デザイン：組織の強み・弱みを明確にし、有機的に機能する組織形態を設計します。最新の組織戦略情報を取り入れ、変化に強い組織づくりをサポートします。
• 長時間労働削減：長時間労働削減で生産性向上と社員満足度向上を実現します。業務効率化や人事評価制度、デジタル技術活用を通じ、柔軟で実現可能なプランをご提案します。

当社の強み：オリジナルの「スキル評価」を活用した人材戦略

当社オリジナルの「スキル評価」は、社員の業務スキル、マネジメントスキル、さらにはメンタリティまでを多角的に評価するツールです。研修や面談を組み合わせることで、数字やデータだけでは見えない社員の潜在能力や意欲も把握できます。これにより、人材アセスメントやスキルマップの作成を通じて、組織全体の人材力を「見える化」し、効果的な人材戦略を実現します。

マネジメント研修とオリジナル研修の開発でリーダーシップを強化

組織の成長には、強力なリーダーシップと実践的なスキルを持つ人材の育成が不可欠です。当社の少人数制のマネジメント研修プログラムは、管理職やリーダー候補のスキルアップを支援します。また、企業のニーズや課題に合わせたオリジナル研修を開発し、組織の課題解決に直結する人材育成を行います。

• リーダーシップ開発：効果的なリーダーシップスタイルやチームマネジメント手法を学びます。
• コミュニケーションスキル向上：部下育成や組織内外の関係構築に必要なコミュニケーション能力を強化します。
• 問題解決と意思決定：複雑な課題に対処するための分析力と意思決定スキルを養います。
• オリジナル研修プログラム：企業独自の課題や戦略に対応した研修を開発し実践的なスキルと知識を提供します。

ベンチャー企業の人事トータルサポートで成長を加速

ベンチャー企業には、シンプルで使いやすい人事制度の導入と迅速な意思決定、柔軟な組織づくりが求められます。当社は、ベンチャー企業の人事の課題にワンストップで対応します。

• 人事制度の構築：成長フェーズに合わせた人事制度を設計し、優秀な人材の確保と定着を支援します。
• 組織デザインと文化の醸成：企業ビジョンに沿った組織形態と文化を構築し社員のエンゲージメントを高めます。

営業力強化でビジネス拡大をサポート

営業部門のパフォーマンス向上は、企業の成長に直結します。当社は営業戦略の策定から営業スタッフのスキルアップまで、包括的にサポートします。

• 営業戦略の立案：市場分析や競合調査を基に、効果的な営業戦略を策定します。
• 営業研修プログラム：提案力や交渉力、顧客関係構築スキルを向上させる研修を提供します。
• 営業プロセスの最適化：営業活動の効率化と成果最大化を目指し、プロセス改善を支援します。

組織戦略の最新トレンドを取り入れたコンサルティング

ビジネス環境が急速に変化する現代において、組織戦略も進化が求められています。当社は最新の組織戦略情報を取り入れ、以下のような先進的なソリューションを提供します：

• アジャイル組織の構築：市場の変化に迅速に対応できる柔軟な組織体制を設計します。
• リモートワーク・ハイブリッドワークへの対応：新しい働き方に対応した組織文化やコミュニケーション体制の整備を行います。
• ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）の推進：多様な人材が活躍できる組織づくりを支援し、イノベーションを促進します。
• エンゲージメントと社員体験（EX）の向上：社員のモチベーションや満足度を高める施策を提案し、生産性と定着率を向上させます。

人材・組織戦略コンテンツ

• 人材戦略

  高精度なスキルマップで現状分析からギャップ分析を支援し、的確な人材戦略を実現。社員の適材適所配置や育成計画を最適化し、組織の成長を強力にサポートします。

• 人材アセスメント

  人材アセスメントで社員のスキルと可能性を正確に評価し、育成計画を最適化。精度の高いオリジナル評価で組織全体の成長を支援します。研修や面談を活用し、データだけでは見えない側面も立体的に把握し、未来の人材戦略をサポートします。

• 組織戦略

  組織診断から組織デザインまでトータルサポート！強み・弱みを具体的に分析し、柔軟かつ持続可能な組織構築で競争優位を実現します。エンゲージメント向上や社会的価値創出を目指す企業を力強く支援します。

• 未来志向の組織

  未来志向の組織は柔軟性、自律性、迅速性を重視し、変化に適応する構造となっています。ホラクラシー、Spotifyモデル、アジャイル組織が代表例で、イノベーションと競争力の向上を目指しています。

• 営業力強化

  営業力強化をトータルサポート！営業戦略の立案から営業マン育成まで短期間で「売れる営業部」を実現します。営業力強化キットで組織力と人材力を向上し、確実な成果を手に入れましょう。

• FAS営業組織診断

  FAS営業組織診断は営業部の業績を向上させるアイデアの創出と行動のトリガーとなるために、従来の組織診断や営業力分析とは異なるアプローチで「少し特別な情報」をキャッチします。

　
• 会社人材力測定

  会社の人材力は、財務力、商材力と並び、とても重要なアングルの１つです。当社の開発した「会社人材力測定」は会社の人材力を全く新しい観点・手法で測定するサービスです。

• マネジメント研修

  実践的なマネジメント研修でリーダーシップ向上！少人数制と企業課題に即したカリキュラムで効果的なスキル習得を支援します。課題解決力やモチベーション向上を通じて組織の成長を力強くサポートします。

• オリジナル研修開発

  オリジナル研修で行動変化を促進！スキル評価を活用し、行動指標の作成・評価・修正を繰り返す独自手法で、持続的な成長と現場力向上を実現します。一過性ではない研修効果を追求します。

• 長時間労働削減コンサルティング

  長時間労働削減で生産性向上と社員満足度アップ！業務効率化や人事評価制度、デジタル技術活用を通じ、柔軟で実現可能なプランをご提案します。健康経営やワークライフバランスも推進し、持続可能な職場環境を実現します。

• ベンチャーの人事トータル支援

  ベンチャー企業の人事課題をトータル支援！人事制度設計や育成プログラムをワンストップで提供し、成長を加速。最新トレンドに対応し、持続可能な経営基盤を構築します。競争力強化に最適なソリューションをご提案します。

上記項目以外の人材・組織分野の課題解決も当社までお問い合わせ下さい。