4-week人事制度設計

人事制度を最短4週間で導入

小規模企業において、限られたリソースの中で効率的かつ効果的に人事制度を導入することは、競争優位性の確立と持続的な成長を達成するために不可欠です。4-week人事制度設計は、この重要なニーズに応え、組織全体の生産性向上と社員の満足度を高めるためのサービスを提供します。

4-week人事制度は小規模企業にジャストフィットするスピード感とリーズナブルな料金、使いやすさ等の充実感を実現した人事制度設計の新定番サービスです。

4-week人事制度の特長

• スピード導入: 最短4週間で人事制度を稼働させることが可能です。
• コスト効率:リーズナブルな料金設定で高品質なサービスを提供し、初期投資を最小限に抑えます。
• 企業特性への対応: 経営方針や企業文化に合わせて標準の人事制度を一部カスタマイズし、企業特性に対応します。
• ユーザーフレンドリー: シンプルで使いやすい人事制度を導入し、運用・管理を容易にします。
• 納得性向上: 業績貢献の処遇への反映の透明性を高め、社員の納得性向上に貢献します。

4-week人事制度設計はシンプルで信頼性の高い人事制度を最短4週間、リーズナブルな料金で導入し、組織の可能性を最大限に引き出します。

クライアント事例

多数の小規模企業が4-week人事制度設計を活用して、迅速かつ効果的に人事制度を導入し、その結果、生産性や社員のエンゲージメントが大幅に改善されています。

具体的な事例として、社員15人の企業では、人事制度導入後1年で社員の生産性が30%向上し、離職率が50%低下しています。

サービス内容・料金

サービス内容

当社標準の人事制度（グレード、評価制度、賃金制度、評価の昇給等への反映ルール）をお客様向けに一部カスタマイズして提供します。

実施方法

ヒアリングや報告書の説明はWeb会議を使用してオンラインで実施します。

手順

(Step1)人事制度関連データの収集⇒(Step2)経営者へのヒアリング⇒(Step3)人事制度設計報告書の提出・説明

料金

90万円～

期間

最短4週間

※料金や納期は職種数やカスタマイズの程度により変動します。