人事制度設計アシスト

企業の持続的な成長や組織の活性化を実現するためには、自社に最適化された人事制度の整備が重要です。しかし、社内だけでゼロから設計するには多大な労力と専門知識が求められ、手戻りのリスクも避けられません。そこで当社では、長年のコンサルティング経験と専門的な知見を活かし、人事制度設計を支援する「伴走型」の人事制度設計コンサルティングサービスを提供しています。

人事制度設計アシストが選ばれる理由

経験豊富なコンサルタントが伴走する安心感

「人事制度設計アシスト」では、当社の経験豊富なコンサルタントが定期的にプロジェクトミーティングに参加し、設計の各ステップにおけるアドバイスをタイムリーに提供。等級や評価の設計、報酬体系の整備など、多岐にわたる課題に的確なアドバイスを提供することで、最適な人事制度構築を実現します。

コストを最小限に、最大の成果を

当社が主体となって経営者等へのヒアリング、現状分析、資料作成から具体的な人事制度案を行うフルサポート型のコンサルティングに比べると、必要なタイミングだけプロが伴走するため、コストを抑えつつも質の高いアウトプットを得られるのが特長です。無駄な作業や手戻りを削減し、最小限のコストで 最大限の効果を追求します。

サービスの特長とメリット

• コスト効率: 最小限のコストで、専門的なアドバイスを得ながら人事制度を導入可能。企業規模やフェーズに合わせた柔軟なサポートが受けられます。
• ノウハウ蓄積: 「人事制度設計」に関する社内の知見を積み上げられるため、プロジェクト終了後も組織全体の成長エンジンとして機能します。
• 社内主導: 自社の担当者が主体となって設計を進められるため、最終的には自走できる組織づくりが可能。外部に頼り切らない内製化を促進します。
• 教育的効果: 人事担当者や経営企画担当者が、実務を通じて制度設計のノウハウを身につけられるため、長期的に見ても大きな財産となります。
• 柔軟な改定・調整: 社内で制度設計の知見が醸成されると、導入後の微調整や改定、さらには制度の拡張も素早く対応でき、時代や事業の変化にも柔軟に追随できます。

サービス内容・料金

人事制度設計アシストでは、以下のスタンダードサービスを提供いたします。

サービス内容

1．設計支援

• 専門コンサルタントのアドバイス

  等級や評価項目の設定、報酬体系の設計など、人事制度づくりの核となるポイントを整理しながら、最適な方法・手順をご提案します。

• 具体的なノウハウの共有

  評価シートのフォーマット例、導入ステップなど、豊富な事例を活かした資料やテンプレートも必要に応じて提供いたします。

2．レビューと調整

• 精度の高いアウトプットを実現

  貴社が作成した制度設計案を専門家の視点でレビューし、見落としや改善点を指摘。完成度を高めるための具体的な修正案も提示します。

• 継続的なPDCAサイクルの促進

  ミーティングとレビューを重ねることで、貴社のニーズや事業環境にマッチした人事制度を段階的に完成に導きます。

料金

• 60分につき 10万円（税別）

  コンサルタントがプロジェクトミーティングに参加し、具体的かつ専門的なアドバイスを提供します。

• 追加費用について

  ミーティング前後の資料作成など、別途作業が必要な場合は事前に内容と料金をご案内し、納得いただいたうえで進行いたします。

最短3か月で制度設計を完了

あるベンチャー企業では、月2回・1回あたり60分のミーティングを合計6回（3か月間）行うことで、人事制度の設計をスピーディーに完了しました。迅速な意思決定と要点を絞ったコンサルタントのアドバイスを組み合わせることで、短期間でも高品質な人事制度を構築。急拡大する企業においても、柔軟に運用ができる制度を実現しました。

パフォーマンスの高い伴走型人事制度設計

「人事制度設計アシスト」は、伴走型で人事制度設計を支援するコンサルティングサービスです。貴社が主体となって設計を進める中で、当社コンサルタントがアドバイザーとして関与し、必要に応じて方向性や施策の見直しをサポートします。豊富な経験をもつコンサルタントが伴走し、タイムリーかつ実践的なアドバイスを提供することで、組織課題に直結する人事制度をスピーディーかつ高精度で完成へ導きます。

• 社員のモチベーションを高める評価制度を導入したい
• 報酬体系を見直して優秀な人材を惹きつけたい
• 社員のキャリア開発をサポートする仕組みを整えたい

こうした課題やニーズをお持ちの企業様は、ぜひご相談ください。新しい人事制度の設計を通じて、組織全体の生産性と成長を一気に高めるチャンスです。
当社の人事制度設計コンサルティングサービス「人事制度設計アシスト」で、貴社に最適な制度を“最短・最適”で構築しましょう。