私たちについて

当社は「会社を元気に、経営を面白くする」をモットーに、人事コンサルティングを通じて企業の成長とイノベーションを支援しています。本ページでは、会社概要や代表取締役の紹介、当社が大切にしているコンサルティングスタンスなどをご案内しています。

私たちのコンサルティングへの思い

「会社を元気に経営を面白くする」人事コンサルティング

私たちは「会社を元気に、経営を面白くする」ことをモットーに活動する人事コンサルティング会社です。創業以来、私達は、提供する人事コンサルティングがお客様にとって、「身近で役立つ」「現実的で成果が出る」「現在価値とフィット感のある」ものであること、すなわち、お客様のユーザビリティにこだわりを持ち続けてきました。

そして、ユーザビリティにこだわることで、様々なことを考え感じ取ってきました。その積み重ねは、成果に到達するまでのスピード感や、シンプルで高機能といった人事コンサルティングにおける私たちの基本的なスタンスを築きあげました。

私たちは「今、必要なこと」をいつも念頭に置き、従来の人事コンサルティングのトラディショナルなルールやフレームワークにとらわれず、常に自由な精神、新しい視点、ユニークで柔軟な発想で課題の解決に取り組んでいます。時には、お客様に期待以上の何か、今以上の何かを提供したいという思いから、一つの可能性としての将来へのマイルストーンを感じてもらえる、あるいは想像してもらえるような何か・・・「鍵」となるものをお渡しできる機会を得ることがあります。これらはコンサルティングセンスという極めて感覚的なものではありますが、これが人事コンサルティングにおける私達のオリジナリティなのです。

私たちは変革を加速し、イノベーションを起こす土台を築くことで、会社を元気に経営を面白くする――そんな人事コンサルティングの未来図を、共に描いていきたいと考えています。

「成長」こそが破壊的変化を乗り越えるカギ

ここ数年のAIの進化や画像認識技術の向上といったデジタル革命の加速、ロシアのウクライナへの侵攻や保護主義の台頭にによる地政学的リスクの高まり、脱炭素化の本格的な波、新型コロナウイルスのパンデミックなど――ビジネス環境は想像を超えるスピードで変化し続けています。

こうした急激な変化に対応し、企業が競争力を維持・強化していくためには、社員一人ひとりの成長が不可欠です。社員の成長に限界はありません。新たな知識やスキルの習得を通じて、製品・サービス、顧客との関係、チームワークなど、あらゆる側面を強化し、業績向上=企業の成長を実現することができます。

私たちは、人事制度や評価制度を通じて社員の成長を加速する仕組みづくりを提案し、企業が変化に負けない強さと柔軟性を手に入れられるよう全力でサポートします。社員が成長し続ける企業文化を育み、破壊的変化の時代を生き抜く“鍵”を、私たちと一緒につかみ取りましょう。

代表取締役Executive Consultant

佐藤 嘉啓

佐藤嘉啓

国家公務員上級職として会計検査院に採用され、防衛費、医療費、JR等の会計検査業務に従事した後に大手グローバル会計事務所 クーパース&ライブランド(現PwC)のメンバーファームにおいて外資系企業、国内主要企業の事業戦略等のコンサルティング業務に従事する。

その後、株式会社パソナにおいて営業戦略、新規事業の開発を担当し、日本におけるアウトソーシングビジネスの先駆けとなる人事関連のアウトソーシングサービス会社(パソナペイロール、パソナ総研)を立ち上げ、経営に従事した後に独立し、当社を創業して現在に至る。

日本におけるアウトソーシングマネジメントの草分け。

会社革命をテーマに人事コンサルティングの新サービスをラインナップ

当社では、定番の人事コンサルティングに加え、従来の常識を少しだけ超えた新感覚のサービスを順次ラインナップいたします。「ユニークでクリエイティブな会社革命」をテーマに、会社に自由で活気溢れる新鮮な空気を生み出すお手伝いをさせて頂きます。

会社概要

社名 株式会社モアコンサルティンググループ
設立 1990年6月(業務開始1996年1月)
資本金 1000万円
代表者 佐藤 嘉啓(Yoshihiro Sato)
所在地 〒100-6162 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー3F
連絡先 TEL: 03-6205-3470
業務内容 人事制度・評価制度設計等の人事コンサルティング
法律顧問 虎ノ門法律経済事務所

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