コンサルティング事例
株式会社モアコンサルティンググループの人事制度、人事評価制度コンサルティング等の実績の中から、一部の事例について概要をご紹介いたします。
ここでは、様々な業界にわたるクライアント企業のために実施した人事制度設計を中心とする人事制度コンサルティングの事例をご紹介しています。私たちは、小規模企業から大企業まで、多様なクライアントのニーズに対応したカスタマイズされた人事制度や人事評価制度を提供し、その成果を実現してきました。
このページでは、具体的なプロジェクトの概要、達成された成果をクライアントからのフィードバックを得て掲載しています。私たちのサービスがどのように企業の成長と効率化に貢献しているかを、実際のケースを通じてお示ししています。各プロジェクトは、戦略的な視点と実行可能なソリューションが組み合わさった結果として、以下のような成果を生んでいます：
- 社員のエンゲージメントと満足度の向上
- 人材定着と育成戦略の策定
- 効率的な報酬体系の設計と実装
- パフォーマンス評価の導入
- 組織構造の最適化
私たちのアプローチは、常にクライアント企業の具体的な状況と目標に基づいています。以下の事例のページをご覧になって、私たちがどのようにして企業の人事課題を解決し、持続可能な成果を創出しているかをご確認ください。もし、ご自身の企業で人事制度の見直しや新たな制度の導入をお考えであれば、ぜひ当社までお問い合わせください。専門のコンサルタントが、皆様のビジネスに最適な解決策をご提案いたします。
人事制度（Web制作）
人事制度コンセプト設定、実力基準のグレード、賃金、人材戦略に基づいたスキル評価導入、急激な変化を緩和する措置を講じて、社員の納得性・安心感が高まった事例
人事制度（モバイルコンテンツ）
業績の急伸に伴い人事面で課題を抱えるベンチャー企業に対して、成長期のベンチャー企業に相応しい人事制度を導入して課題を解決した事例
人事制度（ソフトウェア開発）
評価が業務の実態に合わない、賃金の年功色が強いなどの理由から、社員の不満が大きくなっている状況を、スキル評価の導入や賃金を実力基準にするなどして解決した事例
人事制度（ゲーム制作）
職務特性や業務遂行形態に合ったスキル評価やプロジェクト評価を導入したことにより、社員の評価に対する信頼性や納得性が高まった事例
人事制度（Webサービス）
時短で運用可能で、会社の成長や環境変化に合わせて改定を重ねていくベースとなるシンプルな人事制度を導入した事例
人事制度（資材メーカー）
会社の価値観や経営者の思いを反映した成長基準の評価制度を導入し、社員への価値観等の浸透及び社員のやる気の向上を実現した資材メーカーの事例
人事制度（素材メーカー）
会社の価値観を反映したスキル評価と目標管理ベースの業績評価を基軸とした成長基準の人事制度を導入し、社員のエンゲージメントの向上を図り成長を加速を企図した素材メーカーの事例
人事制度（アパレル）
評価制度等の未整備が原因で、評価や処遇に関する社員の不満が表面化し離職者が増えている状況を、透明性の高い人事制度を導入して解決した事例
人事制度（不動産）
広範な職種に従事する社員を擁することから部門間でバラバラとなっていた人事制度を、社員のベクトル合わせや柔軟な組織運営のために統一感のある人事制度に改定した事例
人事制度（物流）
会社の価値観を色濃く反映した評価制度や多様な働き方に対応するWLBを重視するコースを新設したことにより、エンゲージメントの向上を図り組織の活性化を実現した事例
人事制度（デザイン）
人事制度、評価制度を導入したことにより、部下の育成、指導等のマネジメントスキル、業務効率や社員の自立性が高まった事例
人事制度（広告代理店）
チーム業績評価の導入、賞与の導入、チームリーダーへの権限の移譲、マネジメント力強化を同時に行って、業績向上を実現した事例
人事制度（情報サービス）
個々の社員が協働して機能する組織力のある会社にしたいという課題を、スキル評価や部門業績評価等の導入、管理職のマネジメント力強化により解決した事例
人事制度（専門商社）
年功序列職の強い人事制度により若年層の活力が低下している状況を、新たなコースや実力基準の導入、運用ルールの弾力性を高めるなどして解決した事例
人事制度（士業）
会社の価値観を反映したスキル評価と業績評価を基軸とした人事制度を導入し、会社の価値観が浸透し組織としての一体感が高まり成長の礎が整備された士業の事例
人事制度（アウトソーシング）
数年後の株式公開を見据えて、経営理念を体現したシンプルで透明性の高い人事制度を導入して、一段と会社の成長に弾みがついた事例
人事制度（専門サービス）
会社の価値観を反映したスキル評価を基軸とした成長基準のシンプルな人事制度を導入し、社員のエンゲージメントの向上を図り成長を加速した専門サービス業の事例
評価制度（電気機器）
評価制度の評価基準が曖昧で現場の実態に即していないため、社員の納得が得られていない状況を、評価基準が明確で現場の実態に即した評価制度に改定した事例
評価制度（経営コンサルティング）
曖昧な評価基準等により、社員の納得が得られていない状況を、チームへの貢献度やスキルを評価基準として明確化した事例
人材アセスメント（素材）
上級管理職登用者の選抜に際し、マネジメント研修、360度評価、個別面談を行って客観的評価結果を提供した素材メーカーの事例