Web会議を使った人事制度設計サービスの新スタイル「オンライン人事制度設計」は、人との接触を制限せざるを得ない環境下においても、Web会議を使って直接対面することなく全国どこでも人事制度を導入いたします。
人事コンサルティングにおいて、お客様とコミュニケーションの質はとても重要です。そのため、人事制度設計サービスは、対面でコミュニケーションを取りながら進めることが基本となっており、人との接触を極力制限せざるを得ない環境下においては業務遂行に様々な制約がありました。また、今まで遠方のお客様には、打ち合わせ時間や頻度、費用等の面でご理解を頂いておりました。
一方で、最近のWeb会議システムの質の利便性や信頼性の向上には目覚ましいものがあり、コンサルティングにも適した環境を実現しています。
こうした背景から、Web会議を使った人事制度設計サービス「オンライン人事制度設計」の提供を開始しました。
「オンライン人事制度設計」は、Web会議を使って直接対面することなく業務を遂行することから、いかなる環境下においても、近隣から遠方まで全国のお客様に、オーダーメイド・コンサルティングの品質と場所・時間・打ち合せ機会の自由度を提供いたします。
「オンライン人事制度設計」では、お客様からお問い合わせを頂いた後の見積や提案に必要なヒアリング、見積や提案内容のプレゼンテーションから、契約後のヒアリングや打ち合わせ等を全てWeb会議を使って直接対面することなく業務を遂行いたします。
また、「オンライン人事制度設計」では、Web会議を使ったコミュニケーションの質の向上を図るために、必要に応じて専用のアンケートを使用します。このアンケートは人事制度を設計する上で聞き取りが必要な主要事項を集約して作成したものです。この専用アンケートとWeb会議を使うことによって、対面と同等レベルのコミュニケーションを取ることが可能になりました。
※お客様がお使いのWeb会議システムにご招待頂く形で業務を遂行することも可能です。