当社のコンサルティング

当社の人事コンサルティングは、未来を見据えた革新的なアプローチによりカスタマイズされた最適なソリューションを提供し、貴社のビジネスの成長を加速させます。

既成概念を打破る人事コンサルティングを提供

革新的なアプローチで未来を創る

私たちの人事コンサルティングは、革新的なアプローチを基盤としています。従来の枠にとらわれない柔軟な発想と最先端の理論を活用し、企業の独自のニーズに応じたソリューションを提供します。

急速に変化するビジネス環境において、企業が持続的に成長し続けるためには、従来の方法では限界があります。そこで、当社は最新の理論や研究成果と実践的な知識を融合させ、未来を見据えた革新的なソリューションを提供します。革新は単なる流行ではなく、企業の競争力を高めるための必要条件です。当社の人事コンサルティングにおいては、常に新しい方法論を追求し、実践に反映させています。

カスタマイズされたソリューションを提供

私たちは、企業ごとに異なる文化や戦略を深く理解した上で、それに最適化されたソリューションを提供します。テンプレート的な解決策ではなく、貴社のビジョンとミッションに沿ったカスタマイズされたソリューションを提供することで、社員のエンゲージメントと生産性を最大化します。各企業の特性に応じた柔軟な制度設計により、組織の独自性を尊重しつつ、最適な成果を引き出します。

カスタマイズされたソリューションは、企業の文化や目標に深く根ざしたものであるため、社員にとっても理解しやすく、受け入れられやすいものとなります。これにより、組織全体の一体感と協力体制を強化します。

オリジナリティを重視

当社では、活動当初より、人事コンサルティングにおけるオンリーワンを志向し、特に設計、導入する人事制度のオリジナリティにこだわりを持ち続けてきました。そして、オリジナリティへのこだわりから、オリジナルの人事制度のコンセプトや評価ツールの開発に努めて参りました。

人事制度コンサルティング領域においては成果主義と人材育成を両立した「グッドライフデザイン人事制度」、「期待貢献人事制度」、「成長主義人事制度」などの新しい人事制度のコンセプトを、そして人事評価制度コンサルティング領域においては成果の期待値を定量化する「スキル評価」、デザイナー、クリエイターに特化した「クリエイティブスキル評価」などの新しい評価ツールを順次開発しています。

同様に、人事制度設計、人事評価制度設計領域にとどまらず、人材戦略、組織戦略等の分野においても、当社独自のコンサルティング手法・ツールを準備しています。

当社の既成の概念を打ち破る人事コンサルティングをご活用頂くことにより、確実に差別化を図ることが可能です。