よくあるご質問とそれに対するお答
- モアコンサルティンググループの人事コンサルティングの特徴を教えて下さい。
- 当社の人事コンサルティングは「ユーザビリティ」を最も重視しています。現実的で成果に直結する提案を行い、常に「今、必要なこと」を念頭に、自由な発想と柔軟な思考で課題解決に取り組みます。従来型の枠組みにとらわれないシンプルかつ高機能なコンサルティングを提供します。
- コンサルティング会社を利用するメリットを教えて下さい。
- 専門的な知識やノウハウを、必要な時に効率よく活用できる点が大きなメリットです。さらに、第三者としての客観的視点から課題を分析・解決することで、社員の納得性の高い改革を実現することが可能です。
- 対応している企業規模や業種に制限はありますか？
- スタートアップから大企業まで、規模を問わず幅広い企業を支援しています。メーカー、IT、クリエイティブ系など、多様な業種にも対応可能ですのでご安心ください。
- 問い合わせから人事コンサルティング開始までの流れを教えてください。
- お問い合わせ後、3営業日以内に主にメールにて日程調整を、オンラインまたは訪問による打ち合わせを実施します。ヒアリング内容に基づき、後日提案書（見積書）を提出。ご検討いただき、契約の可否を決定いただきます。※現在は主にWeb会議で対応しています。
- コンサルティング料金が高額にならないか心配です。
- コストパフォーマンスを最も重視しており、効果に見合ったリーズナブルな料金でサービスを提供しています。
- 制度の設計だけではなく、導入や運用にコミットしてもらえますか？
- 制度設計だけでなく、導入・運用支援まで対応可能です。現場での使いやすさと運用定着を重視し、実行段階まで伴走型でサポートします。
- 会社革命シリーズとは何ですか？
- 変革時代に対応する新感覚の人事コンサルティングサービスです。従来の常識を少し超えた自由な発想で、急速に変化する環境に対応可能なサービスラインナップを展開しています。
- スタートアップ企業でもコンサルティング対象になりますか？
- もちろんです。スタートアップ企業には、成長スピードに応じた柔軟な人事制度が不可欠です。短期集中での制度構築や、組織拡大に伴う段階的なアップデートの支援も行っています。
当社の人事コンサルティングの詳細については、人事コンサルティングのご案内ページで詳しくご紹介しています。
また、当社の人事コンサルティングの主要なサービスである人事制度設計等の人事制度コンサルティング、人事制度と密接に関係する人事評価制度コンサルティングのご案内ページを、あわせてご覧ください。