未来志向の人事コンサルティングを通じて、企業の成長と変革を実現します。独創的で柔軟な人事制度、人事評価制度、組織戦略により、社員と組織の持続的な成長を支援します。
当社は、企業の成長と変革を支える未来志向の人事コンサルティングを提供しています。柔軟かつ持続可能な人事制度設計を通じ、企業ごとの独自性を尊重しながら、課題解決と競争力向上を両立するオーダーメイド型のソリューションを提供します。人事評価制度では、査定を超えた「成長を促すコミュニケーションツール」として、組織全体のパフォーマンスを最大化します。
また、人材・組織戦略では、研修や当社オリジナルのスキル評価を活用した人材育成から、組織デザインまで多角的な支援を提供。ベンチャー企業から成熟企業まで、個々のニーズに合わせたカスタマイズ型の支援により、社員と組織の持続的な成長を実現します。
成長志向・オーダーメイド型の人事制度を設計し、企業の文化や戦略に沿った柔軟な制度構築を支援します。エンゲージメント向上や組織パフォーマンスの最大化を図り、経営層との対話を通じて持続的成長と競争優位の確立に貢献します。
人事評価制度を「成長を促すコミュニケーションツール」として位置づけ、社員の主体性と組織力を引き出します。シンプルで実用的な制度設計により、公平性と柔軟性を両立し、モチベーションを高める評価プロセスを構築します。
研修やスキル評価を活用した人材育成、組織デザイン、営業力強化など多面的な支援を提供。変化に強いアジャイル組織やダイバーシティ推進など、企業の成長段階に応じた最適な組織戦略を提案します。
人事制度・評価制度を中心に多数の支援実績を有し、企業の持続的成長に貢献。独自のフレームワークとツールにより、社員のモチベーションと潜在力を引き出します。 人材・組織戦略分野にも豊富な実績があります。
成長に特化した人事制度。人・製品・サービス・企業すべての成長を軸に、変化の時代を生き抜く柔軟な制度設計を支援します。
「期待」を軸にした新しい人事制度。ゲーム要素を取り入れ、目標達成への意識と行動を引き出し、業績向上を実現します。
ベンチャー企業向けのミニマル設計。事業成長に合わせて進化できる、無駄を省いた柔軟な人事制度です。
成果の期待値を定量化し、行動特性やモチベーションを可視化。自己成長を促す人材育成志向の行動特性評価です。
業務を3つのタイプに分類(アルゴリズム・クリエイティブ・マネジメント)し、特性に応じた柔軟な評価制度を構築します。
過去でなく未来を見る評価制度。将来性や期待を軸に、個々の潜在力を引き出すミニマルな人事評価を提案します。
人材の可能性を引き出し、パーパスやMVVといった理念を現場に浸透させながらIndustry 5.0が示す“人間中心のものづくり”の視点を取り入れた制度設計の方向性を解説。
職種別キャリアラダーや創造性・チーム成果の評価を通じて、社員のポテンシャルを引き出し、組織全体の活力を高める人事制度の考え方をご紹介。
アパレル業界の急速な環境変化に対応するために、ブランド価値・収益性・サステナビリティの好循環を実現する等級・評価制度のあり方、成長を支える制度設計を解説。
急速に進化するゲーム制作会社向け人事制度設計ガイド。等級・キャリアパス・評価指標で創造性と成長、組織成果を両立する仕組みを解説。
不動産業の構造変化に対応した信頼・収益・サステナビリティを結ぶ成長ループや職群別キャリア設計、多元的評価手法により、持続的競争力を支える人事制度設計を解説。
スペシャリストの育成、チーム貢献の評価、多様なキャリア形成を支え、クリエイティブ力の向上とプロジェクト成果の最大化を実現する人事制度の考え方についての解説。