人材は最も重要な経営資源です。どんなに立派な戦略や組織、経営システム(ソフト、ハード)を揃えたとしても、組織を構成する人材のスキルや活力などの人材力が足りない状態では、環境変化に柔軟に適応し、持続して成長を続ける強い組織の構築は不可能です。
そして、人材は会社側が何の手を打たなくても、自然と成長し、活性化するというものではありません。人材が活き活きと仕事に取り組み、高い成長を達成している組織には、人材が成長、活性化する「何か」が確実に存在しているのです。
この人材を成長、活性化させる「何か」には、強いリーダーシップ等のマネジメントスキルを持つ人材、ダイナミックな人材処遇体系、パフォーマンスの高い研修システム、納得性の高い人事評価体系などが挙げられます。
当社の人事コンサルティングは、主にこうした人材を成長、活性化する「何か」=「人材育成志向の制度や仕組み」を作るお手伝いをさせて頂きます。
当社の人事コンサルティングは、クライアントの人材育成志向の制度や仕組み作りをバックアップし、強い組織の礎となる人材力強化の実現を独自の手法により、強力に後押しさせて頂きます。
当社では創業時より、最短のアプローチで最高のパフォーマンスを実現する人事コンサルティング手法・ツールの開発を目指し、人事制度設計、評価設計、人事戦略策定、人材アセスメント等の人事コンサルティング分野での実績を積んで参りました。
そして、現在では、独自の手法・ツールを人事制度設計、人事評価、人材アセスメント等の人事コンサルティングの各分野で整備しています。
当社では、こうした独自の手法・ツールを活用し、「料金が高い」、「費用対効果が見えない」という従来の人事コンサルティングのイメージを打ち破る料金設定を実現いたしました。クオリティの高い人事コンサルティングで、従来のイメージを打ち破る高い費用対効果を実現いたします。
当社では、定番の人事、戦略領域の経営コンサルティングに加え、従来の常識を少しだけ超えた新感覚のサービスを順次ラインナップいたします。
「ユニークでクリエイティブな会社革命」をテーマに、会社に自由で活気溢れる新鮮な空気を生み出すお手伝いをさせて頂きます。
新たにラインナップした各サービスの情報については下記のページへ。
会社も社員も丸ごと幸せにする「グッドライフデザイン人事制度」

- 人事制度設計
- ユーザビリティを重視した人事コンサルティングを提供
- 人事制度設計スタンス
- 皆をハッピーにする人事制度の新標準コンセプトを提案
- グッドライフデザイン人事制度
- 有機的な成果主義人事制度導入を提案
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- 成果の期待値を定量化する人材育成志向の人事評価を提案
- 人事評価:スキル評価
- 人事評価として更なる高機能と高いユーザビリティを実現
- 人事評価:スキル評価Navi
- シンプルで合理的なグレード・賃金制度を提案
- グレード・賃金制度
- 経営戦略と有効にリンクした目標管理・業績評価制度導入を提案
- 目標管理・業績評価制度
- クライアントの納得性を重視した人事コンサルティングを遂行
- 人事制度設計フロー
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- マネジメント研修(マンツーマン)
- 人材の採用・育成から人事諸制度の設計まで人事コンサルティング領域全般をサポート
- その他の人事コンサルティング
- 当社における主な人事コンサルティングの実績
- 人事コンサルティング実績例





