
人材は最も重要な経営資源です。環境変化に柔軟に適応し持続して成長を続ける強い組織を作るためには、組織を構成する人材の成長と活性化が必要不可欠です。
そして、人材が活き活きと仕事に取り組み、高い成長を持続している組織には、人材が成長、活性化する仕組みが確実に存在しています。
この人材を成長、活性化させる仕組みには、ダイナミックなグレード設定、賃金制度等の人材処遇体系、納得性の高い人事評価、パフォーマンスの高い研修体系などが挙げられます。
人事評価等の人事制度設計をメインとする当社の人事コンサルティングは、より精度の高い人事評価、新しいタイプの人事評価の開発や次世代型の新しい人事制度のコンセプトの開発等を通じて、組織の成長を持続・加速する人材を成長、活性化させる「人材育成志向の仕組み」を作るお手伝いをさせて頂きます。
創業以来、私達は、お客様のユーザビリティにこだわりを持ち続けてきました。
そして、ユーザビリティにこだわることで、様々なことを考え、感じ取ってきました。
その積み重ねは、成果に到達するまでのスピード感や、ジャスト・フィット、シンプルで高機能といった人事コンサルティングにおける私たちの基本的なスタンスを築きあげました。
私たちは「今、必要なこと」をいつも念頭に置き、従来の人事コンサルティングのトラディショナルなルールやフレームワークにとらわれず、常に自由な精神、新しい視点、ユニークで柔軟な発想で課題の解決に取り組んでいます。
当社では、創業時より、人事コンサルティングにおけるハイパフォーマンスを追求しています。
そして、ハイパフォーマンスの実現に向けて、人材の成果の期待値を定量化する人事評価「スキル評価」や会社も社員も丸ごと幸せにする「グッドライフデザイン人事制度」、人事制度設計時に関連する経営課題解決も同時に実現する「人事制度設計Plus」、最先端の人事制度をお手頃な料金、短期間で導入する「ファスト人事制度設計」等の独自のツール・手法・コンセプトを開発してきました。
こうした独自のツール・手法・コンセプトにより、従来の人事コンサルティングのイメージを打ち破るハイパフォーマンス、コンサルティング・バリューを実現いたします。
当社では、定番の人事、戦略領域の経営コンサルティングに加え、従来の常識を少しだけ超えた新感覚のサービスを順次ラインナップいたします。
「ユニークでクリエイティブな会社革命」をテーマに、会社に自由で活気溢れる新鮮な空気を生み出すお手伝いをさせて頂きます。
各サービスの情報については下記のページへ。
「ファスト人事制度設計Plus:ITビジネス」、「ファスト人事制度設計Plus:デジコン」
その場で即座に無料で人事制度を診断する「オンデマンド人事制度診断」
業績が向上する営業部への体質転換ツール「FAS営業組織診断」
人事制度のイメージを刷新する「期待」を軸とした「期待貢献人事制度」
最短で営業部門の業績向上の流れを創る「営業部業績向上スキル評価」
人事制度設計に経営課題解決をプラスした「人事制度設計Plus」
会社も社員も丸ごと幸せにする「グッドライフデザイン人事制度」

- 人事制度コンサルティング
- 人事制度設計の新領域を提案
- 人事制度コンサルティング
- 人事制度設計をご依頼頂く際の様々な動機・理由
- 人事制度設計の依頼動機・理由
- ニーズに応じた2つのタイプの人事制度コンサルティングを用意
- 人事制度コンサルティングのタイプ
- 有機的な成果主義人事制度導入を提案
- 成果主義人事制度
- 人事制度のイメージを刷新する「期待」を軸とした新しい人事制度
- 期待貢献人事制度

- 会社も社員も丸ごと幸せにする人事制度の新標準コンセプトを提案
- グッドライフデザイン人事制度
- クライアントの納得性を重視した人事制度コンサルティングを遂行
- 人事制度設計の手順
- シンプルで合理的なグレード・賃金制度を提案
- グレード・賃金制度
- 人事制度設計に経営課題解決をプラスしたコンサルティングサービス
- 人事制度設計Plus
- 人事制度設計と同時に周辺の経営課題も解決
- 人事制度設計による経営課題解決
- 人事制度設計時に周辺の経営課題の解決を試みた事例
- 人事制度設計による経営課題解決例
- アパレル向けに4タイプの人事制度をラインナップ
- アパレルの人事制度
- アパレル向けの人事制度設計のファストコンサルティング
- ファスト人事制度設計:アパレル
- ソフトウェア開発等のITビジネス向けファスト人事制度設計
- ファスト人事制度設計:ITビジネス

- ゲーム制作等のデジタルコンテンツ企業向けファスト人事制度設計
- ファスト人事制度設計:デジコン

- その場で即座に無料で人事制度を診断
- オンデマンド人事制度診断

- スカイプを使った人事制度設計サービスの新スタイル
- スカイプで人事制度
- 人事評価
- 既成概念を打ち破る新感覚の人事評価を提案
- 人事評価
- 成果の期待値を定量化する人材育成志向の人事評価
- スキル評価
- 人事評価として更なる高機能と高いユーザビリティを実現
- スキル評価Navi
- 当社のデザイナー人事評価についての考え方
- デザイナー人事評価
- デザイナー、クリエイター等のスペシャリストに最適な人事評価
- クリエイティブスキル評価
- 当社の営業職の人事評価についての考え方
- 営業職の人事評価
- 成果を測る評価から成果を創る営業スキル評価へ
- 営業スキル評価
- 最短で営業部門の業績向上の流れを創る新しい人事評価
- 営業部業績向上スキル評価
- 有効に機能する目標管理ベースの業績評価制度を導入
- 目標管理・業績評価制度
- スキル評価をレンタルでお使い頂く新感覚のサービス
- レンタル人事評価

- 人材・組織戦略
- 人材の育成から組織戦略まで人材・組織戦略全般をサポート
- 人材・組織戦略
- 今までにないアプローチで会社の人材力を可視化
- 会社人材力測定
- スキルマップに活用により、確かな人材戦略策定をサポート
- 人材戦略
- 精度の高い人材アセスメントを実施
- 人材アセスメント
- 経営組織の診断から有機的な組織デザインまでをトータル・サポート
- 組織戦略:組織診断・組織デザイン
- 営業戦略の立案から営業マンの育成までをトータル・サポート
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- 業績が向上する営業部への体質転換ツール
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- 少人数制指導でマネジメントスキル向上を実現
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