株式会社モアコンサルティンググループは、アウトソーシング・マネジメント、人事コンサルティングを主な領域とする経営コンサルティング・ファームとして活動を開始いたしました。
活動当初より、人事、戦略領域の経営コンサルティングにおけるオンリーワンを志向するとともに、お客様のユーザビリティにこだわりを持ち続けてきました。
そして、ユーザビリティへのこだわりは、成果に達するまでのスピード感や、シンプルで高機能といった経営コンサルティングにおける私たちの基本的なスタンスを築きあげました。
私たちは、「今、必要なこと」をいつも念頭に置き、従来の経営コンサルティングのトラディショナルなルールやフレームワークにこだわらず、常に自由な精神、新たな視点、ユニークで柔軟な発想で人事制度や評価制度、組織戦略を提案し、新しい価値の創造に取り組んでいます。
洗いたての麻のシャツや履き込んだローファーのようなカジュアルで心地よい新感覚の人事コンサルティングを是非お試し下さい。
既成概念を打ち破る、「会社を元気に、経営を面白くする」オンリーワン・コンサルティングを提供させて頂きます。
当社では、定番の人事コンサルティングに加え、従来の常識を少しだけ超えた新感覚のサービスを順次ラインナップいたします。
「ユニークでクリエイティブな会社革命」をテーマに、会社に自由で活気溢れる新鮮な空気を生み出すお手伝いをさせて頂きます。
- 2012年04月17日掲載情報日刊工業新聞Business Line
- 2012年04月17日新サービスシンプルで使いやすい「プロジェクト型・自己PR型業績評価」
- 2012年03月14日コラム更新人事制度で意欲向上(2)
- 2012年03月01日コラム更新人事制度で意欲向上(1)
- 2012年02月07日掲載情報キーマンズネット
- 2012年02月06日掲載情報日本の人事部
- 2012年02月06日新サービスソフトウェア、インターネット関連企業向け「ファスト人事制度設計Plus」ゲーム等のデジタルコンテンツ制作企業向け「ファスト人事制度設計Plus」
- 2012年02月03日掲載情報人材育成・研修ニュース
- 2012年01月27日掲載情報日本の人事部
- 2012年01月26日新サービス売れる営業部へのシフトを実現する「営業力強化キット」
- 2011年12月16日Version up人事評価をレンタルするという新感覚のサービス「レンタル人事評価」
- 2011年11月09日掲載情報日本経済新聞電子版「日経プレスリリース」
- 2011年11月09日掲載情報日本の人事部
- 2011年11月09日新サービス無料の「オンデマンド人事制度診断」
- 2011年10月05日掲載情報日本の人事部
- 2011年10月05日新サービス営業部の体質転換ツール「FAS営業組織診断」
- 2011年08月22日掲載情報日本の人事部
- 2011年08月18日掲載情報日本経済新聞電子版「日経プレスリリース」
- 2011年08月18日掲載情報日刊工業新聞Business Line
- 2011年08月18日新サービス「期待」を軸とした新型人事制度「期待貢献人事制度」
- 2011年06月10日掲載情報キーマンズネット
- 2011年06月08日掲載情報日刊工業新聞Business Line
- 2011年06月08日掲載情報日本の人事部
- 2011年06月08日新サービスデジタルコンテンツ制作企業向け「ファスト人事制度設計」
- 2011年06月02日掲載情報日本の人事部
- 2011年06月02日新サービス営業部を強化する人事評価「営業部業績向上スキル評価」
- 2011年04月26日掲載情報フジサンケイビジネスアイ
- モアコンサルティンググループについて
- About Us
- 当社のコンサルティングについて
- 会社革命シリーズ
- 人事コンサルティング
- 人事コンサルティングのトラディショナルなルールやフレームワークにこだわらず、常に自由な精神、新たな視点、ユニークで柔軟な発想で人事制度や人事評価を提案し、新しい価値の創造に取り組んでいます。
- 人事コンサルティング
- 人事制度コンサルティング
- 人材育成と企業経営の活性化の実現と同時に、シンプルで合理的かつ効率的な方法やユニークなアイデアによる課題解決と新しい価値創造を常に意識して人事制度の提案・設計を行っています。
- 人事制度コンサルティング
- 人事制度設計の依頼動機・理由
- 人事制度コンサルティングのタイプ
- 成果主義人事制度
- 期待貢献人事制度
- グッドライフデザイン人事制度
- 人事制度設計の手順
- グレード・賃金制度
- 人事制度設計Plus
- 人事制度設計による経営課題解決
- 人事制度設計による経営課題解決例
- アパレルの人事制度
- ファスト人事制度設計：アパレル
- ファスト人事制度設計：ITビジネス
- ファスト人事制度設計：デジコン
- オンデマンド人事制度診断
- スカイプで人事制度
- 人事評価制度
- 会社・社員にとって評価がどのような将来に繋がるのかがイメージしやすく、ポジティブなコンテンツで構成された社員の行動力・モチベーションを向上させる人材育成志向の人事評価制度を提案いたします。
- 人事評価制度
- スキル評価
- スキル評価Navi
- デザイナー人事評価
- クリエイティブスキル評価
- 営業職の人事評価
- 営業スキル評価
- 営業部業績向上スキル評価
- 目標管理・業績評価制度
- プロジェクト型・自己PR型業績評価
- レンタル人事評価
- 人材・組織戦略
- 人材の育成から組織戦略まで人材・組織戦略全般をサポートいたします。
- 人材・組織戦略
- 会社人材力測定
- 人材戦略
- 人材アセスメント
- 組織戦略
- 営業力強化
- FAS営業組織診断
- マネジメント研修
- オリジナル研修開発
- ベンチャー・トータルサポート
- アウトソーシング戦略
- アウトソーサー戦略
- 新規事業開発
- 人事コンサルティング実績
- 人事制度コンサルティング実績
- 人材・組織戦略実績
- コンサルティング事例
- コンサルティング事例・トップページ
- 人事制度（情報サービス）
- 人事制度（モバイルコンテンツ）
- 人事制度（アパレル）
- 人事制度（ソフトウェア開発）
- 人事制度（専門商社）
- 人事制度（広告代理店）
- 人事制度（アウトソーシング）
- 人材アセスメント（素材）
- 人事コンサルティングに関するＱ＆Ａ
- 人事コンサルティングＱ＆Ａ・トップページ
- 人事コンサルティング全般Ｑ＆Ａ
- 人事制度・評価Ｑ＆Ａ
- 人材・組織戦略Ｑ＆Ａ
- 経営・人事に関するコラム
- 経営・人事に関するコラム・トップページ
- 第1回：不況下のサバイバル術(1)
- 第2回：不況下のサバイバル術(2)
- 第3回：経営コンサルタントの資質
- 第4回：ニュービジネスのタイミング
- 第5回：人事制度改革の必要な時－人事コンサルティングの現場から
- 第6回：人事制度改革で何が変わる？－人事コンサルティングの現場から
- 第7回：Happy人事制度でgo！(1)
- 第8回：Happy人事制度でgo！(2)
- 第9回：グッドライフデザイン人事制度の反響(1)
- 第10回:グッドライフデザイン人事制度の反響(2)
- 第11回:人事制度で意欲向上(1)
- 第12回:人事制度で意欲向上(2)
